2025年8月1日，濟(jì)南能投集團(tuán)召開“2025年高校畢業(yè)生入職見面會”，能投集團(tuán)全體高管、各部室負(fù)責(zé)人與新入職員工、往屆畢業(yè)生代表齊聚一堂，開啟了一場人才與企業(yè)的雙向奔赴。此次活動不僅為新員工注入成長動能，更彰顯了能投集團(tuán)“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略決心。
錨定人才戰(zhàn)略，構(gòu)筑強(qiáng)企基石
見面會上，能投集團(tuán)黨委書記、董事長張彥對新員工踏上工作崗位寄予了厚望，他表示，能投集團(tuán)作為能源集團(tuán)對外投資及新能源建設(shè)運維的主體，肩負(fù)著雙重使命，一頭扎根于最基層民生服務(wù)，另一頭則勇攀高峰，引領(lǐng)著高端新質(zhì)生產(chǎn)力，人才是能投集團(tuán)未來發(fā)展的希望與基石，每一位新員工的加入都為集團(tuán)注入了新鮮血液和蓬勃活力。他殷切希望新員工一是錨定職業(yè)坐標(biāo)，端正工作態(tài)度；二是注重細(xì)節(jié)把控，工作精益求精；三是強(qiáng)化創(chuàng)新思維，融入集團(tuán)企業(yè)文化；四是珍惜平臺機(jī)遇，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升自我綜合素質(zhì)實現(xiàn)人生價值。
多元交流賦能，激發(fā)青年擔(dān)當(dāng)
會上，新員工以自信的姿態(tài)和飽滿的熱情依次進(jìn)行自我介紹，他們擁有不同的專業(yè)背景，懷揣著各自的夢想與追求，在這個新的起點上，開啟了“以青春之力賦能綠色能源”的逐夢之旅。課題匯報環(huán)節(jié)則將現(xiàn)場氛圍推向高潮，三位新員工代表以專業(yè)視角聚焦行業(yè)前沿，展現(xiàn)了新時代青年的深度思考與創(chuàng)新魄力。
見面會特別設(shè)置的經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)，成為新老員工情感聯(lián)結(jié)與智慧傳遞的溫暖紐帶。往屆畢業(yè)生代表劉方敏、朱景怡以“過來人”身份，結(jié)合自身成長軌跡，為新員工奉上了一堂務(wù)實且走心的職場“啟蒙課”。此次交流如同一場“及時雨”，讓新員工在啟程之初便收獲了方向感與歸屬感，也為能投集團(tuán)打造“高黏性、高認(rèn)同”的青年人才隊伍注入了情感動能。
系統(tǒng)培訓(xùn)強(qiáng)基，厚植成長沃土
此前，能投集團(tuán)新入職高校畢業(yè)生參加了由集團(tuán)統(tǒng)一組織的“2025年度高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)班”。能投集團(tuán)黨委書記、董事長張彥以“以初心共赴綠色征程”為題，為新員工送上歡迎信，為新員工們指引了前行的方向。
本次培訓(xùn)，通過“理論筑基+實戰(zhàn)淬煉+文化浸潤”三位一體的培養(yǎng)模式，幫助新員工快速完成從“校園人”到“能源人”的角色轉(zhuǎn)變，為其職業(yè)生涯開局注入強(qiáng)勁動能。
培訓(xùn)期間，能投集團(tuán)組織開展了軍事訓(xùn)練、團(tuán)建拓展等一系列課外活動。軍事訓(xùn)練作為課外活動的開篇，以其嚴(yán)格的紀(jì)律和規(guī)范的要求，為新員工們帶來了一場別開生面的“職場預(yù)演”。團(tuán)建拓展則是新員工增進(jìn)協(xié)作、升華信任的“情感催化劑”，助力他們以信任為基，以協(xié)作為本，讓新員工們帶著“能打硬仗、善打勝仗”的信心，正式踏上為能投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量的征程。
共繪發(fā)展藍(lán)圖，擎起綠色征程
青衿之志，廣闊天地任翱翔；才俊之路，寬廣綿長共輝煌。近年來，能投集團(tuán)始終將青年人才培養(yǎng)作為戰(zhàn)略基石，通過系統(tǒng)性、精準(zhǔn)化的培養(yǎng)機(jī)制，為青年員工搭建成長階梯，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展注入澎湃動力。
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